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Die Digitalisierung bzw. Digitale Transformation beschäftigt aktuell fast alle Unternehmen. Dadurch ergeben sich für Absolventen und Berufseinsteiger mit Affinität zu digitalen Themen eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten.
Beispielsweise bietet EY (Ernst & Young) – mit weltweit über 260.000 Mitarbeitern eines der größten internationalen Beratungsunternehmen – eine Reihe von interessanten Einstiegsoptionen im Digital-Bereich.
Spannende Arbeitsbereiche
In folgenden Themenfeldern werden im Rahmen der Kampagne #DigitalMovement Digital-Talente gesucht:
- Data & Analytics: Komplexe Daten in wertvolles Wissen verwandeln.
- Digital Transformation & Processes: Die Digitalisierung der Wirtschaft vorantreiben
- Cyber Security & Digital Trust: Sensible Daten in Unternehmen schützen
- Technologie- & SAP-Consulting: Unterstützung von Unternehmen mit modernsten Technologien und Systemen
Kunden sind dabei renommierte Top-Unternehmen aus allen Branchen.
Benefits bei EY
Um die anspruchsvollen Projektziele zu erreichen, bietet EY seinen Mitarbeitern als internationales Top-Unternehmen eine entsprechende Arbeitsumgebung sowie eine Vielzahl von Vorteilen (Benefits).
Das bietet EY seinen Mitarbeitern:
- Innovative Digital-Themen bei internationalen Kunden
- Inspirierendes Management und flache Hierarchien
- Internationale und multikulturelle Teams
- Individuelle Weiterbildung und Karrierechancen
- Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeits- und Zeitmodelle
Wer sich für die o.g. Themen begeistern kann, der findet weitere Informationen auf der Webseite der Kampagne #DigitalMovement.
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