Fraunhofer-Studie zum Thema e-Recruiting: Was HR-Profis wirklich wollen

17/09/201717/09/2017 ohoess Boost, Knowledge, News Digitale Transformation, Fraunhofer FIT, HR, Jobs, Karriere, Social Recruiting, Studie, Wirtschaftsinformatik, XING

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e-Recruiting-Studie: Anforderungen und Präfenzen von HR-Professionals (Bild: Uni-Bayreuth / Fraunhofer FIT)

Die Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik (FIT), die Universität Bayreuth, XING E-Recruiting sowie weitere Partner haben in der Studie „E-Recruiting: Anforderungen und Präferenzen von HR-Professionals“ rund 1000 HR-Profis zum Thema e-Recruiting befragt.

Die Studie ist kostenlos als PDF downloadbar.

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VHK Karriere-Forum IT + Maschinenbau/Automotive 2017 in Leinfelden / Stuttgart

02/05/201722/05/2017 ohoess News Event, HFT Stuttgart, Industrie 4.0, Informatik, Jobs, Karriere, Novatec, Porsche, Stuttgart, Vector, Wirtschaftsinformatik

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VHK Karriere-Forum 2017 - IT & MB/Automotive — VHK Karriere-Forum 2017 – IT & MB/Automotive

Am 17. Mai 2017 findet in der Filderhalle in Leinfelden bei Stuttgart das Karriere-Forum „IT + Maschinenbau / Automotive 2017“ des VHK (Verein für Hochschulkontakte e.V.) statt.

Das Karriere-Forum ist an Studierende von Fächern im Themenbereich IT (z.B. Informatik und Wirtschaftsinformatik) und Maschinenbau (Schwerpunkt Automotive) gerichtet.

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MyJobUpgrade – Mit neuer Empfehlungs-Plattform zu besseren Jobs

09/02/201728/08/2017 ohoess Knowledge, News Frankfurt, Geschäftsmodelle, Jobs, Karriere, Personalvermittlung, Social Recruiting, StartUp, Web 2.0

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MyJobUpgrade - Mit Empfehlungen zu besseren Jobs — MyJobUpgrade – Mit Empfehlungen zu besseren Jobs

Die neue Online-Plattform MyJobUpgrade ermöglicht es, Freunde und Bekannte für neue berufliche Positionen zu empfehlen und bei einer erfolgreichen Vermittlung über Prämien zu profitieren.

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Talentwunder – Startup aus Berlin bietet Social Recruiting für Profis mit mehr als 50 Datenquellen

15/12/201613/09/2017 ohoess Knowledge, News Berlin, Jobs, Karriere, LinkedIn, Social Networks, Social Recruiting, Soziale Netzwerke, StartUp, Web 2.0, XING

Der War for Talents ist in vollem Gange, insbesondere auch in der IT-Branche. Das Berliner Startup Talentwunder ermöglicht es, ein effizientes Recruiting durchzuführen, bei dem in über 50 Datenquellen gleichzeitig gesucht wird.

U.a. werden soziale Netzwerke wie LinkedIn, XING, Google+ aber auch Wissensplattformen und Expertenportale, wie z.B. SlideShare, GitHub, StackOverflow, TopCoder uvm. durchsucht.

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Professur für Automatisierungstechnik / Industrielle Messtechnik (W2) an der HFT Stuttgart

16/11/201629/11/2016 ohoess News Automatisierungstechnik, Forschung, HFT Stuttgart, Jobs, Karriere, Stuttgart, Wissenschaft

HFT Stuttgart: Die Hochschule für angewandte Wissenschaft im Herzen von Stuttgart — HFT Stuttgart: Die Hochschule für angewandte Wissenschaften im Herzen von Stuttgart

An der HFT Stuttgart, der Hochschule für angewandte Wissenschaften im Herzen von Stuttgart, ist aktuell eine Professur für Automatisierungstechnik / Industrielle Messtechnik (W2) ausgeschrieben.

Der Bewerbungsschluss ist der 26.11.2016.

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Stellenseite der HFT Stuttgart.

Oliver Höß

Nacht der Unternehmen 2016 in Stuttgart und anderen Städten

18/10/201610/11/2016 ohoess News Event, HFT Stuttgart, Jobs, Karriere, Stuttgart

Am 10. November 2016 findet in Stuttgart wieder die Nacht der Unternehmen 2016 statt, bei der sich eine Vielzahl von potenziellen Arbeitgebern in der Liederhalle präsentieren. Außerdem werden wieder Bustouren zu einzelnen Unternehmen angeboten.

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TalentBin: Social-Recruiting-Plattform von Monster

02/06/201619/08/2016 ohoess Knowledge, News API, Jobs, Karriere, LinkedIn, Social Networks, Social Recruiting, Soziale Netzwerke, Web 2.0, XING

TalentBin ist die Social-Recruiting-Plattform des bekannten Job-Portals Monster. Mit TalentBin können Job-Kandidaten auf Basis der aggregierten Daten von Sozialen Netzwerken (z.B. LinkedIn) und Entwicklungsplattformen (z.B. GitHub, Stack Overflow) gesucht, verwaltet und kontaktiert werden.

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Odeki.de – Job-Portal für Schüler, Studierende und Young Professionals in Baden-Württemberg

13/05/201629/08/2016 ohoess Knowledge, News Baden-Württemberg, Digitale Transformation, Jobs, Karriere, Portal, StartUp, Web

Odeki.de ist ein Stellenportal aus Esslingen, das sich explizit an Schüler, Studierende und Young Professionals in Baden-Württemberg sowie an die entsprechend interessierten Unternehmen richtet.

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Checkpoint Zukunft 2015 am 27.11.: Karriere bei Fraunhofer in Stuttgart

19/10/201519/10/2015 ohoess News 3D, Event, Forschung, Fraunhofer, Fraunhofer IAO, Fraunhofer IPA, Industrie 4.0, Informatik, Jobs, Karriere, Mobile, Mobile Computing, Stuttgart, Virtual Reality, Wirtschaftsinformatik, Wissenschaft

Checkpoint Zukunft 2015: Karriere bei Fraunhofer in Stuttgart

Am 27.11.2015 findet in Stuttgart-Vaihingen der Checkpoint Zukunft 2015 statt, bei dem die Stuttgarter Fraunhofer-Institute (u.a. das Fraunhofer IAO für Arbeitswirtschaft und Organisation sowie das Fraunhofer IPA für Produktionstechnik und Automatisierung) vorstellen, in welchen Feldern sie tätig sind und welche Karrieremöglichkeiten bei Europas größter und renommiertester Organisation für angewandte Forschung bestehen.

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IT-Jobs, Abschlussarbeiten und Praktika auf Innovative-Trends-Blog

12/08/201517/03/2016 ohoess News Informatik, IT, Jobs, Karriere, Softwareentwicklung, Stuttgart, Wirtschaftsinformatik

IT-Jobs, Abschlussarbeiten und Praktika rund um Stuttgart auf Innovative-Trends-Blog

Als zusätzlicher Service für die Leser des Innovative-Trends-Blog, werden in Zukunft auf dieser Seite (Special Topics -> IT-Jobs) IT-Jobs, Abschlussarbeiten und Praktika im IT-Umfeld (insb. Wirtschaftsinformatik und Informatik) rund um Stuttgart veröffentlicht.

Leser des Innovative-Trends-Blog und Unternehmen rund um Stuttgart können mir gerne geeignete Angebote zusenden.

Das Angebot ist zusätzlich zu den bestehenden anderen Kanälen, z.B. Aushänge, gedacht … und hat natürlich nicht den Anspruch, eine Konkurrenz zu existierenden Job-Portalen zu werden 🙂

Oliver Höß