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Die Digitalisierung bzw. Digitale Transformation beschäftigt aktuell fast alle Unternehmen. Dadurch ergeben sich für Absolventen und Berufseinsteiger mit Affinität zu digitalen Themen eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten.

Beispielsweise bietet EY (Ernst & Young) – mit weltweit über 270.000 Mitarbeitern einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Unternehmensberatung – eine Reihe von interessanten Einstiegsmöglichkeiten im Digital-Bereich.

Spannende Arbeitsbereiche

Für folgende Bereiche werden im Rahmen der Kampagne #DigitalMovement Digital-Talente gesucht:

• Cyber Security & Digital Trust: Sensible Daten in Unternehmen schützen
• Data & Analytics: Komplexe Daten in wertvolles Wissen verwandeln.
• Digital Transformation & Processes: Die Digitalisierung der Wirtschaft vorantreiben
• Technologie- & SAP-Beratung: Unternehmen mit modernsten Technologien und Systemen unterstützen

Kunden sind dabei renommierte Unternehmen aus allen Branchen.

Benefits bei EY

Um die herausfordernden Projektziele erreichen zu können, schafft EY für seine Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile.

Das bietet EY seinen Mitarbeitern:

• Innovative Digital-Themen bei internationalen Kunden
• Inspirierendes Management und flache Hierarchien
• Internationale und multikulturelle Teams
• Individuelle Weiterbildung und hervorragende Karrierechancen
• Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle

Unten sehen Sie ein Video zur Prozessautomatisierung mit EY und SAP.

Wer sich für die digitalen Themenfelder und die Einstiegsmöglichkeiten bei EY begeistern kann, findet auf der Webseite der Kampagne #DigitalMovement weitere Informationen.

Oliver Höß

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