Am 19.11.2015 findet in der Rhein-Neckar-Arena in Sinsheim der Hightech Summit Baden-Württemberg 2015 statt. Die Veranstaltung ist ein gemeinsamer Groß-Event des langjähig bewährten Businessplan-Wettbewerbs CyberOne und der IKT-Initiative Forward IT des Landes Baden-Württemberg.
Für Unternehmensgründer ist eine geeignete und inspirierende Umgebung sehr wichtig. Oftmals ist auch die räumliche Nähe zu anderen Gründern und jungen Unternehmen sehr vorteilhaft.
Hier finden Sie eine Übersicht über Gründerzentren und Gründer-Spaces in Stuttgart, die ich in letzter Zeit im Rahmen von Unternehmensbesuchen gesehen habe bzw. die mir in letzter Zeit aufgefallen sind (ohne Anspruch auf Vollständigkeit).
Das Gründerportal www.für-gründer.de hat eine interessante und kostenlose Studie zum Themenfeld Gründung und Gründerwettbewerbe herausgebracht.
Neben einer Übersicht und Analysen bzgl. Gründerwettbewerben werden auch Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Bewerbung beschrieben.
Die Studie ist insbesondere auch deshalb interessant, weil es inzwischen (erfreulicherweise) eine Vielzahl von Wettbewerben gibt, so dass der Überblick manchmal ein wenig schwierig ist.
Einfach mal reinschauen und herunterladen unter dieser Web-Adresse …
Am 5.2.2015 findet die PUSH! Campus Challenge 2015 an der Universität Stuttgart (Standort Stadtmitte) statt, bei der Studierendenteams aus Stuttgarter Hochschulen ihre Geschäftsideen einem breiten Publikum in Form eines sog. Elevator-Pitch vorstellen könnnen (3 Min. + 3 Min. Fragen der Jury).
Die Sieger-Teams erhalten Sachpreise und der Gesamtsieger qualifiziert sich direkt für die Teilnahme an einem Regionalentscheid des Elevator-Pitch BW.
„Laut einer Studie unter jungen Europäern zwischen 16 und 30 Jahren haben nur 12 Prozent der Befragten in Deutschland ein Interesse an einer eigenen Unternehmensgründung“, erklärt Prof. Dr. Tobias Kollmann von der Universität Duisburg-Essen als Organisator des E-Entrepreneurship Flying Circus.
Der Wert von 12 Prozent könnte möglicherweise noch ein wenig gesteigert werden, aber es sollte nicht versucht werden, diesen Wert in Richtung 100% zu treiben.Nicht jeder muss ein Gründer werden und auch nicht jeder ist dafür geeignet. Für langfristig erfolgreiche Unternehmensgründungen ohne dauerhafte Förderung müssen die geeigneten Ideen und Gründerpersönlichkeiten gefunden bzw. motiviert werden.
Dies soll kein Plädoyer gegen Gründungsinitiativen sein, im Gegenteil. Im Rahmen dieses Blogs gibt es eine Vielzahl von entsprechenden Veranstaltungshinweisen und auch im Rahmen meiner Vorlesungen integriere ich immer entsprechende Elemente.
Ich möchte nur davor warnen, eine Gründung als das wichtigste oder gar einzige Karriereziel in den Raum zu stellen. Es muss auch innovative, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter in einem bereits existierenden jungen oder etablierten Unternehmen geben – i.d.R. sollte das sogar die Mehrzahl sein 🙂
Dies ist nur eine Meinung, Kommentare sind erwünscht …
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