Digitalen Wandel gestalten – Buch mit Beiträgen zur Gestaltung der Digitalen Transformation (HFT Stuttgart)

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Digitalen Wandel gestalten
Digitalen Wandel gestalten

Vor wenigen Tagen ist der Sammelband Digitalen Wandel gestalten – Transdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Wirtschaft** erschienen, in dem interessante Artikel von Autoren und Autorinnen der HFT Stuttgart enthalten sind, die Impulse zur Gestaltung des Digitalen Wandels bzw. der Digitalen Transformation geben.

Dabei stehen vor allem die weniger technischen Aspekte in den Bereichen Innovationsmanagement, Human Ressource Management, Unternehmensführung, Unternehmensfinanzierung, Logistik und Marketing im Fokus.

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freelance pages – Freelancer-Plattform bietet KI in der Jobvermittlung

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freelance pages - Jobvermittlung mit KI
freelance pages – Jobvermittlung mit KI

Die Freelancer-Vermittlungsplattform freelance pages bietet seit neuestem optimierte Vermittlungsleistungen durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) bei der Vermittlung von passenden Job-Angeboten.

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85. Mercedes-Benz Social Media Night (MBSMN) am 27.2. – Recruiting Innovation & Recht

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85. Mercedes-Benz Social Media Night
85. Mercedes-Benz Social Media Night

Am 27. Februar 2019 findet die 85. Mercedes-Benz Social Media Night im Mercedes-Benz Museum in Stuttgart statt.

Bei der 85. Ausgabe stehen zwei spannende Themen im Fokus: Recruiting Innovation & ein Rechtsupdate.

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Students2Business – Vermittlung von Top-Studierenden an Unternehmen

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Students2Business - Das Vermittlungsportal für Top-Studierende
Students2Business – Das Vermittlungsportal für Top-Studierende

Das Vermittlungsportal Students2Business vermittelt Top-Studierende an Unternehmen, die entsprechende Aufgaben, z.B. Recherchen, Umfragen, Analysen o.ä., zu vergeben haben.

Dadurch können Unternehmen Kapazitätsengpässe ausgleichen und gleichzeitig High-Potentials frühzeitig an sich binden.

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IDC & Oracle Executive Summit 2018 am 17.4. in Frankfurt – Business Innovation & Transformation

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IDC & Oracle Executive Summit 2018
IDC & Oracle Executive Summit 2018

Am 17. April 2018 findet in Frankfurt der IDC & Oracle Executive Summit 2018 zum Thema „Business Innovation & Transformation“ statt.

Die Besucher erwarten spannende Vorträge und weitere Formate rund um die Digitale Transformation, v.a. in den Bereichen Finance, HR, Kundenmanagement und Supply Chain Management.


Weitere spannende Events finden Sie auf der Event-Übersicht.

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Fraunhofer-Studie zum Thema e-Recruiting: Was HR-Profis wirklich wollen

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e-Recruiting-Studie: Anforderungen und Präfenzen von HR-Professionals (Bild: Uni-Bayreuth / Fraunhofer FIT)

Die Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik (FIT), die Universität Bayreuth, XING E-Recruiting sowie weitere Partner haben in der Studie „E-Recruiting: Anforderungen und Präferenzen von HR-Professionals“ rund 1000 HR-Profis zum Thema e-Recruiting befragt.

Die Studie ist kostenlos als PDF downloadbar.

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XING übernimmt HR-Tech-Startup Prescreen für 17 Mio. EURO

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XING übernimmt HR Tech Startup Prescreen
XING übernimmt HR Tech Startup Prescreen

Das Business Social Network XING übernimmt das eRecruiting Startup Prescreen (Wien und Berlin) für 17 Mio. Euro und erweitert damit seine Angebotspalette für die Unterstützung von Recruiting-Prozessen (Quelle: Pressemitteilung Prescreen).

Prescreen hat bereits über 350 Kunden, darunter viele namhafte Unternehmen / Organisationen, wie z.B. Beiersdorf, Greenpeace, Bank Austria, Fossil und Runtastic.

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Ideenwelt Social Recruiting am Fraunhofer IAO – 22. Mai 2014

Das Recruiting von neuen passenden Mitarbeitern ist eine wesentliche Herausforderung für die Zukunft. Der Kampf um die besten Köpfe wird heutzutage natürlich auch im Web ausgetragen. Beispiele hierfür sind neuartige Recruiting-Plattformen, wie z.B. Crowdhunter.

Wer sich für die Potenziale und Chancen des Themenfelds Social Recruiting interessiert, dem sei die Veranstaltung Ideenwelt Social Recruiting am Fraunhofer IAO (22. Mai 2014) empfohlen. Nach Impulsvorträgen des IAO und von Voith werden nach dem Design-Thinking-Ansatz interaktiv spannende Ideen für das Recruiting der Zukunft präsentiert und entwickelt.

Die Teilnahme ist kostenlos. Weitere Informationen erhalten Sie auf den Webseiten des IAO.

Ideenwelt Social Recruiting am Fraunhofer IAO
Ideenwelt Social Recruiting am Fraunhofer IAO

Oliver Höß